Bonjour à tous,
Voici la démarche à suivre :
En 1er mettre les salariés en télétravail, si ce n'est pas possible ,
2eme possibilité pour les salariés qui ont des enfants de - 16 ans et
doivent bénéficier d'un arrêt pour Garde d'enfant. Voici une
attestation type de déclaration sur l'honneur pour garde d'enfant qu'il
faudra me retourner avec le numéro de téléphone des salariés. (Je
m'occupe de la réalisation de l'arrêt et de l'attestation maladie).
3eme possibilité, si pas de télétravail ou n'est pas concerné par la garde
d'enfant il faudra recourir au chômage partiel pour une fermeture
temporaire de l'activité voici de la documentation pour que vous
puissiez réaliser votre dossier de chômage partiel.
Le site est inaccessible depuis plusieurs jours, c'est pour cela que
vous avez jusqu'à 30 jours pour réaliser votre dossier de façon
rétroactive.
Bonne journée,
Cordialement,
Anaïs.
Télécharger Documents : ACTIVITE PARTIELLE NOTICE TECHNIQUE + ATTESTATION GARDE ENFANT
